People Analytics, la disciplina que aplica la inteligencia artificial y la ciencia de datos a la gestión de las personas, es decir, a los recursos humanos, está cada vez más en auge. La tecnología y los datos se han convertido en piezas clave en el mundo empresarial y laboral en la era digital en la que vivimos, especialmente para la toma de decisiones estratégicas en las empresas.
¿Qué es People Analytics?
Este concepto hace referencia a la aplicación de la inteligencia artificial y la analítica de datos en el ámbito de la gestión de personas y recursos humanos. Se encarga de recopilar y analizar información sobre los empleados, desde su rendimiento y productividad hasta su satisfacción y compromiso con la empresa. Esto permite a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos para mejorar la gestión de sus colaboradores y, por tanto, su rendimiento y resultados.
¿Por qué People Analytics está de moda?
En un mundo cada vez más competitivo, las empresas buscan mejorar su eficiencia y productividad. Y los datos ofrecen una fuente de información valiosa para ello. Al analizar los datos de los empleados, las empresas pueden identificar patrones y tendencias que les ayuden a tomar decisiones estratégicas fundamentadas, como la selección de talento, la retención de los mejores empleados o la mejora del clima laboral.
Es aquí donde entran en juego los másteres especializados en People Analytics en España. Estos programas de formación están diseñados para proporcionar a los futuros profesionales todos los conocimientos y habilidades necesarios para aplicar estas técnicas de ciencia de datos en el ámbito de la gestión de personas. Al finalizar el máster, los estudiantes deberían contar con las competencias necesarias para liderar proyectos de People Analytics en empresas de cualquier sector.
Másteres de People Analytics en España
Pero, ¿cuáles son los mejores másteres de People Analytics en España? A continuación, te presentamos algunos de los programas más destacados:
Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School
Sin duda la mejor opción del mercado español para adentrarse en este ámbito es el Máster en People Analytics Y Gestión Del Talento Digital de ID Digital School. Se trata del primer máster oficial en ese campo en España, lanzado por esta escuela en colaboración con la prestigiosa Universidad Camilo José Cela y dirigido a estudiantes que deseen comprender y aplicar la analítica de datos a la gestión de recursos humanos.
Este máster en Recursos Humanos va dirigido a futuros profesionales que quieren desarrollar su carrera en el ámbito de los recursos humanos, personal o directivos de recursos humanos, perfiles analíticos, y otros estudiantes que quieran comenzar su carrera profesional en áreas relacionadas.
Este título, denominado en otros casos como Máster en HR Analytics, cuenta con dos modalidades: presencial o a distancia. Tanto una como la otra buscan un mismo objetivo, el aprendizaje de los alumnos a través de un proceso formativo acompañado de un equipo docente de calidad y experiencia. La modalidad presencial se imparte en el moderno campus Castellana de la UCJC, en pleno centro de Madrid.
Máster Business Analytics y Big Data con especialidad en HR Analytics de la IE University
Este máster, impartido en la IE Business School de Madrid, está centrado en la aplicación de técnicas de análisis de datos en el área de recursos humanos. Además, el programa incluye una especialización en HR Analytics, donde se profundiza en el uso de datos para la toma de decisiones en la gestión de personas.
Programa en HR Analytics por la Universidad de Cornell
Por otro lado, para aquellos estudiantes que contemplen una experiencia fuera de España, en EEUU, existe el programa en HR Analytics de la prestigiosa universidad de Cornell.
Qué tener en cuenta a la hora de elegir un máster
En primer lugar, es importante considerar la calidad del programa. Nuestra recomendación es que sea un máster oficial, que cuenta con numerosas ventajas, además de garantizar la calidad del título. También conviene tener en cuenta qué institución lo imparte.
Además, es recomendable elegir un máster que incluya una formación sólida en herramientas de Big Data, análisis de datos y gestión de personas. También es importante fijarse en la modalidad de impartición y la duración del programa, para asegurarse de que se adapte a las necesidades y disponibilidad del estudiante. Y por supuesto el precio es también un factor a considerar.
La importancia de People Analytics en el ámbito laboral
La importancia de People Analytics en el ámbito laboral no para de crecer. Esta disciplina se ha convertido en una herramienta fundamental para las empresas que buscan mejorar su eficiencia y productividad a través de la analítica de personas. Además, este uso de técnicas analíticas en la gestión de personas permite a las organizaciones un enfoque más estratégico y basado en datos para la toma de decisiones.
En conclusión, si estás buscando una especialización en el ámbito de la gestión de personas y te interesan las herramientas de análisis de datos, un máster en People Analytics puede ser la opción ideal para ti. Estos programas proporcionan los conocimientos y habilidades necesarios para liderar proyectos de inteligencia artificial y ciencia de datos en el ámbito de los recursos humanos, una habilidad cada vez más demandada en el mercado actual.
