Mango, empresa de moda española encabezada por Toni Ruiz, ha sido distinguida en el ranking HappyIndex® Trainees, elaborado por ChooseMyCompany – España, que reconoce a las compañías mejor valoradas por sus becarios en aspectos como crecimiento profesional, motivación y ambiente laboral.
De acuerdo con los resultados, más del 95% de los estudiantes en prácticas calificaron a la firma de moda como una de las mejores empresas para realizar esta etapa formativa, consolidando así su apuesta por atraer y desarrollar talento joven.
Este reconocimiento se enmarca en la estrategia de la compañía fundada por Isak Andic, de situar a las personas en el centro de su actividad. Desde hace años, Mango impulsa programas de prácticas y de desarrollo profesional diseñados para que los jóvenes talentos puedan aprender en un entorno dinámico e innovador, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización.
El ranking HappyIndex® Trainees, en el que Mango ha logrado posicionarse de forma destacada, es un estudio anual que mide la satisfacción de los becarios en distintas áreas clave, entre ellas la calidad del aprendizaje, el ambiente de trabajo, la motivación y las perspectivas de futuro.
Talento y visión de futuro
La apuesta por el talento forma parte del Plan Estratégico 4E (2024–2026) de la empresa que dirige Toni Ruiz y que tiene como vicepresidente a Jonathan Andic, Mango, que contempla cuatro ejes de actuación: Elevate, Expand, Earn y Empower. Este último se centra en atraer, desarrollar y retener a las personas, alineando el crecimiento de la compañía con el desarrollo profesional de sus equipos.
“Creemos que nuestro mayor activo son las personas que conforman nuestra empresa”, destacan desde Mango, subrayando la importancia de combinar el crecimiento empresarial con un compromiso sólido hacia sus trabajadores y becarios.
Con más de 2.600 puntos de venta en todo el mundo y presencia en más de 115 mercados, Mango reafirma su posición como una de las principales compañías internacionales de moda, extendiendo su influencia no solo en el terreno comercial, sino también en el ámbito de la gestión del talento y el impulso de nuevas generaciones de profesionales.
