El 61% de los profesionales freelance en España pertenece a la Generación Millennial (entre 29 y 44 años), según los datos más recientes de la plataforma europea Malt. Este porcentaje se encuentra en línea con la media europea, que se sitúa en el 60,1%.
En segundo lugar, la Generación X (45 a 60 años) representa el 28% del sector, reflejando el crecimiento del trabajo independiente entre profesionales con experiencia en el mundo empresarial. La tendencia confirma que cada vez más trabajadores en mitad de su carrera profesional optan por el freelancing como una alternativa consolidada en el mercado laboral.
En tercer lugar, se encuentra la Generación Z con un 7% de los profesionales independientes, lo que secunda esta afirmación y es que cada vez más jóvenes ven trabajar como freelance una opción de carrera válida y viable desde un primer momento.
Sin embargo, aún queda camino que recorrer pues la media europea se sitúa en 15,78% y países como Gran Bretaña lideran con un 17% este rango de edad. En último lugar se encuentran los Baby Boomers, con más de 61 años y por ende con un 3% de presencia.
“El auge del freelancing es una realidad y estamos viendo cómo, en cada salto generacional, más profesionales formados optan por esta modalidad de trabajo, que ofrece gran cantidad de ventajas como decidir para qué clientes quieres trabajar o qué proyectos te interesa desarrollar, y, además, decidirlo en función de tus valores propios. Por eso vemos cómo Millenials, con una carrera y experiencia previa, apuestan por el freelancing”, explica Jacobo Bermúdez de Castro, director general de Malt en España.
¿En qué áreas se desarrollan?
En cuanto a las áreas de expertise, entre los Baby Boomers y la Generación X destaca una distribución igualitaria entre distintas áreas de trabajo principales que abarcan desde la Comunicación (14,7%), a la tecnología (11,42%) o la Consultoría de Negocio (10,7%).
Al igual que entre los Millennials y la Generación Z con profesionales sobre todo especializados en tecnología (un 23%), diseño web (un 24,5%) o comunicación (15%), en línea con otros países europeos como Bélgica o Alemania.
Estos datos demuestran la constante evolución del sector del freelancing y cómo, cada vez, tanto más profesionales como empresas, optan por esta modalidad para dar respuesta a sus necesidades corporativas y laborales. Un entorno en el que Malt ha impulsado siempre la transformación del acceso al talento independiente con una tecnología que simplifica el proceso de conexión entre freelancers expertos y empresas de todo el mundo.
