El uso de la Inteligencia Artificial (IA) entre los trabajadores del conocimiento en España ha crecido significativamente, alcanzando al 59% de empleados, comparado con el 34% del año anterior. Según el «Índice sobre la Relación con el Trabajo» de HP, aunque el uso de la IA ha aumentado, solo el 25% de los trabajadores tiene una relación sana con su empleo, aunque esto representa una mejora de cinco puntos respecto a 2023.
La IA, en lugar de ser vista como una amenaza, está siendo utilizada para mejorar la eficiencia y la experiencia laboral. Además, un 69% de los trabajadores españoles considera que aprender más sobre IA les ayudará a avanzar en su carrera, y un 51% señala que la IA ha mejorado su conciliación entre la vida personal y laboral.
Los encuestados también señalan (68%) que la IA hace su trabajo más fácil. Casi siete de cada diez (69%), incluso, personaliza su uso para ser más productivo. De hecho, los trabajadores del conocimiento españoles creen que una experiencia de trabajo personalizada les haría ser más productivos (71%), mejoraría su relación con el trabajo (72%) y les incentivaría a permanecer más tiempo en sus empresas (69%).
Asimismo, según el ‘Índice sobre la Relación con el Trabajo’, los trabajadores con conocimientos que utilizan IA comunican un índice de satisfacción laboral once puntos superior al de aquellos que no la utilizan (31 frente a 20).
Sin embargo, el estudio de HP también revela áreas de mejora. Casi un tercio (31%) de los trabajadores españoles que usan IA señalan que su empresa no ofrece una formación adecuada en esta tecnología. También se destaca una urgente necesidad de que la IA se implemente de manera más generalizada en el ámbito laboral.
Además, aunque el miedo a la IA está disminuyendo, aún el 37% de los trabajadores que no utiliza esta tecnología teme que su puesto sea sustituidos por ella, (un 5% más respecto al año anterior).